山东东营挖掘乡情资源 加速人才回引

《中国组织人事报》

刘晓伟

本报东营讯 （通讯员 刘晓伟）近年来，山东省东营市充分挖掘乡情资源，加速人才回引、技术回引、项目回引。

做大同城朋友圈。立足重点产业优势，坚持市区联动、油地协同，构建“1+n+π”同城朋友圈，即以中心城区——东营区为1个中心，在n个人才比较集中的大中城市，为在外子女及眷属提供“π服务”，架起在外子女同城互助、助力家乡发展的桥梁纽带。目前，已面向高校、科研院所、大型企业等5个领域，辐射国内北京、深圳、上海等16个本土人才较为集中的一二线城市、石油城市和国外5个城市，建立驻外招才引智工作站21个，聘任招才引智大使102名，挖掘本籍高层次人才391名。

搭建人才回归直通车。常态化举办东营学子家乡行、名校名企直通车等主题活动。驻外招才引智工作站定期组织“同城朋友圈”联谊交友、沙龙论坛等活动。完善在外人才回乡创新创业支撑政策，连续2年开展“东营优才卡”服务在外本土人才特别行动，为海内外东营户籍或生源地高层次人才颁发“东营优才卡”，在项目落地和人才引进方面即享24项绿色通道服务。