甘肃平凉市崆峒区把牢新录用公务员试用期满考核关

《中国组织人事报》

马佳鑫

本报平凉讯 （通讯员 马佳鑫）近年来，甘肃平凉市崆峒区严把考核内容、考核程序、结果运用关口，扎实推进新录用公务员试用期满考核工作。

细化考核内容和工作标准，构建试用期公务员“1+5”考核指标体系。“1”即政治标准，“5”即“德、能、勤、绩、廉”表现，全面考核试用期公务员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，完成日常工作任务和关键时刻担当作为情况，对公务员试用期内的工作表现进行全面、系统、客观的综合评价。

采取“个人述职+民主测评+领导点评”等方式，对新录用公务员试用期内表现进行综合考量，作出客观评价，提出考核结果建议，形成书面考核材料。区委组织部着重核实工作内容与招录岗位是否匹配，个人总结与民主评议结果是否相互印证，并结合平时考核、年度考核情况，按程序对新录用公务员进行任职定级。

综合全面考核、单位研究、座谈了解等情况，对表现突出的新录用公务员进行重点培养。