西藏山南落细落实关爱政策让高寒边境干部暖心

《中国组织人事报》

山组轩

本报山南讯 （通讯员 山组轩）西藏山南市地处中国西南边陲，高海拔乡镇和边境乡镇占乡镇总数的50%以上。受自然环境、交通等各方面条件制约，这些乡镇面临留人难的问题。近年来，山南市落实落细关心关爱干部政策措施，着力在拴心留人上下功夫。

加大基础设施投入。推动高海拔乡镇供氧、集中供暖工程建设。实施保障性住房建设项目，乡镇干部职工保障性住房供应率达100%。休假、医疗、子女教育、退休安置等优惠政策向高寒边境乡镇倾斜。措美县乃西乡副乡长汤家昊说：“我们乡机关条件一年更比一年好，干部也越来越静得下心、干得成事。”

拓宽成才之路，让高寒边境乡镇干部“有盼头”。紧盯培养锻炼，市级层面培训高海拔和边境乡镇干部496人次，占全市参训乡镇干部总数的49.6%。选派9名高海拔和边境乡镇优秀年轻科级干部到区委党校和市委党校中青班学习。加大选拔使用力度，全面落实职务与职级并行制度，提拔68名高海拔和边境乡镇干部任县处级职务，为85名干部晋升职级。