内蒙古呼伦贝尔实训实战淬炼过硬本领

《中国组织人事报》

陈晓民 李晨康

本报呼伦贝尔讯 （通讯员 陈晓民 李晨康）今年以来，内蒙古呼伦贝尔市设置实训实战课程，建立跟踪考评体系，突出实用系统训、丰富形式灵活训、强化保障持久训，以专业化培训提升干事创业过硬本领。

围绕乡村振兴、文旅产业融合发展、应急管理与安全生产等12个方面重点，对全市领导干部特别是县处级及以上领导干部，开展全覆盖、系统性专业化能力培训。今年以来，共举办25期培训班，培训干部1960余人次。持续优化师资结构，围绕招商引资、碳达峰碳中和、市域社会治理等主题共邀请15位国内专家授课，邀请发改、文旅、政务服务等部门25名政治素质过硬、业务能力较强的领导干部和业务骨干上讲台授课，形成党校教师理论指导、知名专家开拓视野、领导干部分享经验、先进人物以案促学、基层干部交流业务的多维度培训师资体系。

运用访谈式、案例式、研讨式、体验式教学，组织学员赴边境一线巡边护边、模拟召开新闻发布会、开展应急预案桌面推演等实战化训练，让干部在模拟情境中经历考验、增长才干。在中青年干部培训班、新任处级领导干部培训班等中长期重点班次中，组织学员分组围绕自治区“五大任务”、全市产业发展“五大行动计划”等重点工作任务开展社会实践调研，由相关任务牵头部门分管领导担任小组导师，提供专业意见和业务指导，目前形成咨政报告27篇。

聚焦培训成果转化，建立“双测双评双述”制度。实行训前训后双测试，通过测试让学员自我定位能力短板、检验学习成效。培训组织方与学员双向评价，学员对培训项目、班次、课程师资等进行质量评估，组织方对学员表现全程纪实评价。学员训后“述学”，提交心得体会、开展调研成果交流；结合工作实际开展“述讲”，在所在单位分享培训收获、讲述理论政策、传授业务经验。今年以来，1522名领导干部训后开展了“述学述讲”，将培训效果延伸覆盖基层干部约1.84万人次。