内蒙古包头市石拐区及时提醒严管 激励担当厚爱
《中国组织人事报》
石组轩
本报包头讯 （通讯员 石组轩）近年来，内蒙古包头市石拐区通过强化过程研判和鲜明激励导向，在严管厚爱上双向发力，强化日常管理，体现组织担当。
坚持严管先行，不断完善干部监管体系，以巡视巡察问题整改、“负面清单”季报告、审计问题整改等内容为基础，整理形成9类干部日常管理台账。同时，注重对干部日常表现进行分析研判，对存在苗头性、倾向性问题的及时约谈提醒，对涉嫌违规问题的干部及时函询、诫勉。今年共对19名干部开展提醒谈话和函询核查，对1名干部进行诫勉谈话，避免小毛病演变成大问题。
强化厚爱并重，以有力举措关心关爱干部。研究制定激励担当作为18条措施、关爱干部专项资金使用办法等制度。不断完善谈心谈话制度，全方位了解干部动态，增强担当作为的内生动力。评选担当作为奉献标兵和岗位业务标兵70名。为83名年度评优干部发放嘉奖、三等功奖励，44名干部得到提拔重用。
