贵州正安创新推动“组团式”帮扶走深走实

《中国组织人事报》

秦成成

本报正安讯 （通讯员 秦成成）近年来，贵州正安县抢抓“组团式”帮扶机遇，充分把握粤黔两地资源优势，不断推动“组团式”帮扶工作走深走实，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供了有力的人才支撑。

出台《援黔人才管理暂行办法》，制定关于“医疗革新、教育创新、科技更新”工作计划，为全县69名帮扶人员制定“一人一方案”，搭建实训基地16个。建立党委（党组）联系人才制度，确保“一名县级领导联系服务、一个对口部门承接保障”。科学制定考评指标，联合派出单位建立帮扶人才考评机制，2022年，24名帮扶正安人员年度考核被评为“优秀”等次，10名帮扶人员获得县级层面通报表扬。

精准梳理地方科技、教育、医疗等方面需求，按“人岗相适，用当其位”原则将各类帮扶人才安排到重要岗位，其中3名突出人才被任为医院、学校主要负责人。探索实施帮扶“人才+基地”“人才+项目”“人才+课题”帮扶模式，实现正安县首例经皮左心耳封堵术等19项新技术革新，建设茶叶等科技示范点12个，解决20余个产业技术难题，开展农业科技培训30期，培训种养殖技术人才324次。实行“2+4”本科层次办学模式（正安2年、珠海4年），组建“师带徒”团队10个。在医疗方面，完善“1+1+N”智慧医疗模式（珠海市人民医院+正安县人民医院+乡镇卫生院），探索“一带三”导师帮带模式，培育本土医疗人才15名。在科技方面，推行“X（企业或产业）+1（专家团队）+1（联络员）”“1（特派员）+1（农技干部）+X（群众）”服务机制，培育本土农技人才84名。