杭州西湖区学以致用解难题

《中国组织人事报》

徐丽君 吴珏 周利琴

本报杭州讯 （通讯员 徐丽君 吴珏 周利琴）第二批主题教育开展以来，杭州市西湖区人社局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕“牢记殷殷嘱托，深化‘六六行动’，展现首善风采”主线，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，着力解决制约高质量发展、人民群众“急难愁盼”等问题，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新气象。

  “学”字打头，确保高质量起步。依托“人社大讲堂”、“青年微党课”等载体，抓实专题学习、专题研讨、专题党课，感受真理伟力、坚定理想信念。把主题教育“第一课”搬到现场，运用西湖区独特优势，组织党员干部赴西溪湿地开展“循迹溯源学思想促践行”现地学习，重温习近平总书记关于人与自然和谐相处、建设宜居城市的殷殷嘱托，做到学深学通学透。聚焦“健全完善集体欠薪问题治理长效机制”“高质量推进大学生就创体系建设”等当前人社领域最突出最迫切的问题，认真开展调查研究，分析问题根源，做到学有所思、学有所用。深化与小和山科教产业园党建联建机制，依托“栖西聚才”人才服务站，针对流动党员、新就业群体强化理论学习，采取领学、自学、互学、研学“四学”模式，不断增进党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。启动“明德守法、完善自我”专项行动，筹划开展青年干部“服务现代化、建功新时代”主题学习成果分享沙龙，引领青年干部锚定理想信念，恪守初心使命。

  “干”字开路，推动高质量发展。紧盯省市区综合考核、公共服务“七优享”工程、民生实事项目等重点工作持续用力，努力把主题教育成果体现到高质量发展的成效上，以实际行动提升群众的获得感幸福感。探索好单位好工作好服务“三好就业”招聘品牌，累计开展招聘活动126场，提供岗位6.87万个，实现新增就业2.83万人。迭代大学生创业创新“启明星”计划，组建西湖区大创企业联盟“启明星”大创营，发布西湖区大创企业100强榜单，举办“艺创杯”第六届全国艺术院校大学生双创活动暨西湖青年星创大赛，累计开展双创活动41场，新增大学生创业企业660家。推行“三增”工作法，探索创新新就业群体技能培训方式，发挥“小哥学院”阵地作用，破解职工增技难、企业增效慢、全员增收少的问题。实施根治欠薪攻坚行动、护航亚运除险保安专项行动，推进“建设项目欠薪治理‘一件事’集成改革”，狠抓欠薪源头治理，欠薪线索动态化解率位居省市前列。联动推进西湖大学校园规划建设，建设好西湖大学城产学研基地，签订区校战略合作框架协议，与浙江大学制定浙大紫金科创小镇提升发展三年行动计划。集聚两大高校创新资源，导入浙江大学交叉优势学科研发资源，建设浙大西投脑机智能研究中心；落地西湖大学创新药物概念验证中心和西湖大学人工智能产业孵化中心等多个前端孵化中心。目前，引进国家、省市区各级领军人才103人；落地院士专家工作站4家，博士后科研工作站7家。

  “实”字贯通，开展高质量服务。深化“做亚运先锋·展首善风采”大考大赛，扎实开展“走亲连心 民呼我为”“走亲连心三服务”等活动，组织在职党员到社区报到，激励大家带头冲在活动保障、志愿服务、平安巡防、矛盾调解、环境提升的最前沿。发挥社区企退人员自管会和党支部作用，开展企退红袖章“护航亚运”专题行动，累计开展平安巡防、文明劝导、政策宣传等志愿服务1.1万余人次，发放宣传资料1.6万余份。以“人社红盟服务队”为载体，开展“人社大讲堂进楼宇”“十件实事进楼宇”等助企惠民活动15场，惠及企业400余家。持续深化“最多跑一次”改革，全面推行政务服务2.0“一网通办”收件模式，累计收件8.44万件，收件率99.17%，办件率位居全市前列。不断完善企业职工和灵活就业人员“退休一件事”全周期业务办理流程，推动实现退休审批并联办理高效化，累计办结退休审批4909件。