云南威信以调研推动劳动力转移就业提质增效

《中国组织人事报》

张旭

本报威信讯 （通讯员 张旭）第二批主题教育启动以来，云南省威信县针对农村劳动力转移就业工作中存在的责任划分不明、技能培训针对性不强、就业岗位开发不足等问题，组建课题调研组深入基层一线进行精准调研，有效提升全县农村劳动力转移就业工作质量，助力群众增收致富。

精准调研深挖转移就业“症结根源”。聚焦制约县域经济社会高质量发展的堵点问题，把“劳动力转移就业层次提升和劳务品牌质量提高的调查与研究”作为全县重点调研课题之一，将全县10个乡镇和800人以上的易迁安置点划分为13个调研片区，通过座谈了解、随机走访、电话访谈等方式进行调研。截至目前，已召开群众座谈会和院坝会68场次、实地走访群众3100余人、电话访谈在外务工人员324名，整理形成问题清单8个。

靶向施策开出转移就业“致富良方”。对照问题清单制定整改清单和责任清单，深入推进检视整改。针对劳动力转移中责任划分不明问题，以村（居）民小组为单元把全县划分为1634个网格，整合乡镇、村组、驻村工作队和挂包干部力量，将信息摸排、动态更新、岗位推送、组织输送等工作责任落实到人。针对技能培训针对性不强问题，将全县劳动力群体划分为产业劳动力、易迁劳动力、脱贫劳动力、青年劳动力和弱劳动力“五类人员”，以市场需求为导向、以实现就业为目标开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训117场次5100余人次。针对就业岗位开发不足问题，与上海市松江区签订劳务协作协议，松江区负责收集提供“用工清单”，威信县负责收集建立“求职清单”，通过专场招聘会、巡回招聘会、抖音直播等“线上+线下”岗位双推送方式将“两张清单”进行精准匹配。截至目前，已开发就业岗位18400余个，新增农村劳动力转移就业3150余人，稳定在省外务工人员达11.19万人，实现务工收入1.24亿元。

动态监测确保转移就业“长治长效”。实行劳动力转移就业动态监测和定期回访机制，在劳动力转移较为集中的上海松江区、广东东莞市、浙江诸暨市等地建立驻外劳务服务工作站、流动工会、驻外法律服务站和17个流动党员党组织，聚焦务工地点清、就业单位清、从事工种清、工资收入清、联系方式清“五个清楚”常态化监测和回访转移就业人员工作、生活情况，为转移就业人员提供生活服务、维权服务、工作服务“三项服务”。截至目前，共走访当地人力资源机构、用工企业56家，走访转移就业人员1149人次，开展维权服务41次，解决实际困难82个。