四川营山用好实时督和回头看选人用人全程盯

《中国组织人事报》

李霞

本报营山讯 （通讯员 李霞）近年来，四川营山县着力构建选人用人常态化监督机制，紧盯干部选任全过程，统筹做好事前事中事后监督，不断推动干部选任监督常态长效。今年结合县委巡察，已对14家单位先后开展选人用人专项检查，发现并督促整改问题59个。

前移审核关口，在动议期间先行对照负面清单摸底、征求干部监督机构意见，提前核查档案、廉政情况，充分听取人选所在单位意见，准确掌握真实情况。建立干部监督联席会议制度，结合纪检、巡察、审计、信访等成员单位反馈的信息，做深做细风险综合分析研判，对发现问题影响使用的，立即终止提任程序。去年以来对1名党风廉政意见存疑的干部及时放下，坚决防止“带病提拔”。

将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个关键环节，编印成操作模板，形成“全程记录+过程监督+责任追究”无缝监督链条。坚持每个考察组配备纪检监察人员和干部监督员，让考察组在履行考察职责中同步履行监督职责。出台《选人用人自查工作制度》，组建2个工作专班，在每批次干部调整完成后1个月内，对人选把关、选任程序、档案资料等选任事项进行重新复盘、逐一查验。