青岛西海岸新区：“躲闪”“躺平”坚决下

《中国组织人事报》

九一柳

本报青岛讯 （通讯员 九一柳）近年来，针对部分干部出工不出力、面对任务“躲闪”“躺平”等现象，青岛西海岸新区多措并举，推动干部能下常态化。

印发推进干部能下办法，明确“政治规矩和政治纪律不严”“组织原则和组织观念淡薄”“担当意识和斗争精神不强”等6大类25种负面情形，重点围绕落实国家战略、发展实体经济、推动城市更新等13项内容细化具体表现，划定下的“硬杠杠”。建立部门联动定期研判机制，综合运用区委巡察、组织考察、考核督查、作风抽查等渠道，深入工作一线、项目现场，动态掌握干部现实表现，为推进能下提供准确依据。对日常掌握和调研中发现的不担当不作为干部，经多方谈话了解、调阅工作材料等多种方式印证属实后，立即启动下的程序。

由组织部门负责同志与调整对象进行谈话，认真做好思想工作。开展月沟通、季考核，注意跟踪管理，采取理论学习、党性教育、业务培训等方式，对下的干部教育培训，防止“一下了之”。