山东滨州市沾化区实施“金白蓝领”十百千培育工程

《中国组织人事报》

张鑫 樊士昊

本报滨州讯 （通讯员 张鑫 樊士昊）近年来，山东滨州市沾化区紧抓管理人才、科创人才、技能人才三支关键队伍，实施“金白蓝领”十百千培育工程，助力产业高质量发展。

厚植“金领帅才”成长沃土。实施“成就企业家梦想行动”，线上开发办事直通车APP，线下搭建政企交流平台，一站式、集成式化解企业诉求385件。邀请知名教授学者、实战型专家和成功企业家，组织培训企业家和企业管理团队1500余人次。依托全市“名企进名校”活动，先后组织8批200多名企业家赴清华大学等名校，赴中国500强企业现场观摩考察和对话交流，举办7期高级研修专题培训班，达成5个企业家培育基地合作意向。截至目前，新增国家级专精特新“小巨人”、省级单项冠军等高成长企业45家，培育金银铜狮奖企业家13名。

搭建“白领英才”创新平台。连续2年开展“一企一研发平台”建设，成立由区委书记任组长的专班，通过政策引导、财政奖励、分类指导，帮助企业搭建专家工作站、博士后创新实践基地、企业技术中心等人才平台载体57个，企业自有研发机构和研发平台提档升级11个。建立“企业出题、科研院所破题”精准产学研合作模式，目前，已与18所高校院所建立了合作关系，合作项目23个，成果转化项目26项，实现技术合同成交额1.35亿元。

筑牢“蓝领匠才”发展高地。开展“工匠人才梯次培育工程”，目前共评选“沾化首席技师”20名。建立健全以企业技能人才自主评价、职业技能等级社会化认定、专项职业能力考核等多元化评价体系，截至目前，培育高级工及以上技能人才1006人。加大政策扶持力度，对引进培育的世界技能大赛获奖选手，中华技能大奖、全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人等给予最高50万元奖励；对取得高级技师、技师资格的较高层次的技能人才，分别给予10000元、8000元的普惠性奖励。