安徽滁州：精准选大力奖综合评促“伯乐”引才

《中国组织人事报》

储组宣

本报滁州讯 （通讯员 储组宣）近年来，安徽滁州健全“伯乐”引才机制，通过精准选、大力奖、综合评等方式，凝聚引才合力。

聚焦与产学研合作紧密、链接人才资源能力强、科技成果转化成效明显的人才，选聘两院院士、高校校长等6名专家教授作为引才大使、人才发展顾问，确定22所高校为“人才强市合伙人”，助力科技创新、校地合作等。今年帮助新引进高层次人才超400人、大学毕业生1.6万人，推进攻关43项核心技术。完善中介机构、社会团体和个人引才奖补办法，对全职引进重点产业创业人才且享受项目资助的，最高给予50万元奖补。支持头部企业、校友会等建立人才研发基地，对成效明显的给予10万—50万元奖补。健全引才成效综合评价机制，设立“伯乐之星”奖，对招才引智成效突出的中介机构和发挥突出作用的企业、个人，给予最高50万元一次性奖补。定期评估人力资源服务机构工作成效，每两年组织开展优秀人力资源服务机构评选，给予一次性20万元奖励，享受优惠政策。