山西着力提升公务员履职本领锤炼政治能力 实施靶向训练
《中国组织人事报》
晋组轩
本报太原讯 （通讯员 晋组轩）今年以来，山西坚持把教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。
坚持思想引领，锤炼政治能力。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为公务员初任、任职、在职等培训的重要内容，指导省委党校发挥理论优势，组织专家学者深入研究阐释，开发42门精品课程，采取集中轮训、专题培训、网络学习等方式，省市县同步举办主体班、专题班、铸魂班。依托太行精神等红色资源，利用革命旧址、博物馆等开展模拟式、体验式教学，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
突出需求导向，丰富教学手段。建立“组织调训+任职培训+网络培训”三位一体培训格局，坚持凡晋必训、应训尽训，在定期抓好线下主体班的基础上，将高端优质师资和专业精品课程搬上网络云端，推动优质培训资源向基层延伸。强化培训师资支撑，依托省校合作、共建“12大基地”契机，引进来和走出去双管齐下，与全国知名高校联合开展教师引进培养计划。坚持把培训需求调研作为开展培训的首要环节，针对不同班次、不同培训对象，开展需求调研，实现由“套餐式”向“点餐式”转变。持续跟踪问效，组织学员开展“课程随堂测试+专题结业考试”双测试，将理论测试情况作为公务员考核评价的重要依据，确保培训效果。
注重能力提升，实施靶向训练。围绕加强思想淬炼，邀请山西省英烈英模家属宣讲团、全国及山西省“人民满意的公务员”等“活教材”走上培训讲台，用身边典型、先进案例教育引导公务员坚定政治信仰，提升政治能力；围绕加强专业训练，在任职培训课堂设置“如何做好一名处长（副处长）”专题讲座，邀请担当作为表现突出、曾在多个处长岗位历练的优秀干部面对面与学员交流，手把手传授经验，全面提高公务员的政治素质和工作能力。
