黑龙江精准选派专家 破解发展难题
《中国组织人事报》
黑仁轩
本报哈尔滨讯 （通讯员 黑仁轩）今年以来，黑龙江省人社厅深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，充分发挥专家在乡村振兴中的支撑引领作用，积极引导各类人才投身基层建设，全面落实高层次人才各项服务保障政策，助力乡村人才振兴。
聚焦助力地方经济发展，常态化开展专家智力帮扶。着眼解决基层难题，在常态化开展智力帮扶上求实效。全年组织开展国家级专家服务基层活动3期，省级专家服务基层活动10期，带动全省开展各类活动40场，邀请专家500余人，为基层发展把脉会诊、传经送宝、建言献策，为域内企事业单位解决了现代农业、绿色食品、生物医药等30多个领域的技术瓶颈难题500余项，签订了科技项目合作协议100余项，培训基层技术骨干2万余名，受到了基层的广泛欢迎。着眼基层需求，在精准选派专家上下功夫。活动前成立省市县三级工作筹备组，立足当地实际需求，深入企事业一线，进行深入调研，从相关企事业单位征集重点技术需求，经反复论证，最终遴选出亟待解决的“急难愁盼”问题。广泛发动，优中选优，以“定向邀请”+“按需匹配”相结合的方式，从北京大学、清华大学、解放军总医院、中国医学科学院、上海交通大学等单位邀请了119位高层次专家。专家们的所专所长与解决相关难点堵点有较高契合度，为有效发挥作用，实现“靶向帮扶”打下了坚实基础。着眼加强平台建设，在打造服务基地上求突破。坚持平台带动，以产学研融合发展为重点，着力加强专家服务基地建设。去年以来，全省共遴选建设省级专家服务基地80个，每个基地分别给予30万元经费支持，已累计支持2400万元，依托专家服务基地开展项目研发、成果转化、合作攻关、人才培养等服务活动，搭建专家服务基层发展的广阔舞台。
聚焦助力兴边固边富民，深入实施组团式援边。立足工作机制创新，聚焦解决边境地区经济发展相对落后、体量较小，教育医疗事业基础薄弱、专业人才短缺等问题，充分调动省市层面优质资源，采取选派干部人才定期援助、专业人才柔性援助相结合的方式，对包括绥芬河市、密山市在内的18个边境县实施专项人才援助，选派干部人才在边境县工作3年，期满集中考核，实行压茬轮换，推动形成长效机制，确保始终有一批优秀干部人才工作在边境一线。立足鼓励人才服务基层，强化政策引领。对参加“组团式援边行动”的专业技术人才，按援派时间的1.5倍系数计算取得现职称后的工作时间，援派期间不占所在单位专业技术岗位结构比例，直接聘用到取得职称对应岗位最低层级，援派期满返回所在单位后，首个聘期内同等条件下优先聘用。通过不断完善政策，推进全省各级人社部门、各专家服务基地上下联动，共同引导专家智力向边境地区流动。立足突出示范引领，实施国家级专项活动。在部留学人员和专家服务中心的大力支持下，今年开展了“高层次专家黑龙江海林绥芬河援边行”“高层次专家黑龙江密山智力行”两期国家级示范团活动，邀请30位高层次人才，利用自身优势，充分发挥引带、引领作用，帮助边境地区破解发展难题，带动基层人才队伍成长，助力边境地区经济社会实现高质量发展。
