山东济宁关爱基层年轻干部用小事凝聚大家

《中国组织人事报》

徐超

本报济宁讯 （通讯员 徐超）为激发干部特别是基层年轻干部干事创业热情，近年来，济宁市从具体实事小事入手，设身处地关心关爱干部，引导年轻干部扎根一线、勇争一流。

用好谈心谈话，对年轻干部每年谈一轮，市委主要负责同志带头谈，市委组织部采取主动与干部谈话、接受干部约谈等方式，常态化开展谈心谈话，帮助干部解除疙瘩、消除顾虑。针对部分基层年轻干部在工作地无自有住房、生活不便等问题，持续加大资金保障，盘活现有资源，实现“五小”场所全覆盖。

将减负落到实处，严格执行发文计划和审批制度，实行季度动态监测；对涉及多部门、内容相近的会议合并召开。市级层面制发文件同比下降30.9%，全市召开会议同比下降8%。制定主体责任和配合责任清单、乡镇（街道）职责任务清单，实行失职依单追责、尽职依单免责。