四川资阳加强年轻干部培养火热实践炼足成色

《中国组织人事报》

资组轩

本报资阳讯 （通讯员 资组轩）今年以来，四川资阳市把火热的实践作为最好课堂，突出一线墩苗、实践磨砺、斗争历练，教育引导年轻干部忠诚、干净、担当。

积极搭建历练平台，实施年轻干部实践锻炼“三个一线”工程，围绕乡村振兴、基层治理等基层一线，产业功能区、项目推进等项目一线，中国牙谷、临空经济区等开放一线，分批选派150名年轻干部到一线挂职。把年轻干部交流任职作为战略性制度安排，推进上下交流、横向交流，选拔40名县级年轻干部到县（区）党政班子和市级发改、经信、住建、招商等关键岗位，选派13名市级部门优秀正科级领导干部担任乡镇党政正职，让年轻干部在吃劲岗位上扛硬活、练硬功。注重把年轻干部放到抢险救灾、信访维稳等重大斗争前沿，组建40余个抢险、维稳突击队。建立年轻干部“亮、晒、比”机制，选派有培养潜力的年轻干部到拼经济、搞建设的赛场，适时召开座谈会听取推进重点工作、重大项目、攻坚任务的情况，跟踪考察面对重大问题、关键时刻的表现，研判年轻干部成色。今年已提拔重用42名表现优秀的年轻干部。