浙江义乌到村任职选调生调研解难

《中国组织人事报》

毛宏吹 金佳璐

本报义乌讯 （通讯员 毛宏吹 金佳璐）结合第二批主题教育，浙江省义乌市持续开展到村任职选调生“调研解难题”行动，每名选调生围绕基层党组织建设、乡村振兴发展、群众急难愁盼等完成1轮调查研究、领办1项民生实事、完成1场现场晾晒，以调研成果转化推进主题教育走深走实。截至目前，累计协调解决居家养老服务、农产品助销、基层数字治理等一批难点问题和群众诉求200余件。

统筹安排33名选调生到基层党建先进村、乡村振兴重点村担任书记、主任助理，选调生“一周三访”走访党员群众、巡访村情村貌、查访重点工程，引领带动村居、两新企业等领域党员开展“家访”，摸清现状、探清需求、找准问题，梳理上报调研选题。针对基层党组织和群众“最关心、最盼望、最急缺”的问题，组织部门牵头筛选报题、立项调研，结合选调生专业特长及任职村特色确定选题、精准配对。

配备市、镇、村三级导师指导帮带，镇村两级导师带队调研破题、传授业务技巧、现场分析解难，市级导师协调对接机关、部门问计问策，选调生到基层项目一线调研解题。开展选调生“揭榜挂帅攻难题”，瞄准基层党建巩固提升、村集体经济发展等重难点问题，每名选调生领办“民生实事一件事”精准解难，积极链接引入机关、镇街资源推动民生实事项目落地，组织部门全流程指导跟进。

搭建调研成效晾晒平台，推行“一人一场现场会”，围绕基层党建、未来乡村建设等选调生重点工作，运用现场汇报、实地观摩、即时评价等方式开展比学晾晒，邀请帮带导师、镇村党员实地检验成效，将转化成效、群众满意程度作为选调生评先评优的重要依据。