内蒙古杭锦旗挂职干部担实责考实绩

《中国组织人事报》

高雅萍

本报杭锦旗讯 （通讯员 高雅萍）近年来，内蒙古杭锦旗不断健全干部培养体系，在挂职干部精准选派、制度管理上下足功夫，促使挂职干部发挥优势特长，推动当地发展。

因才定岗，搭建施展才华的平台。结合干部工作特点、专业特长及本人意愿，采取“下派+上挂”“走出去+请进来”方式，对挂职干部进行科学分工设岗，在乡村振兴、生态环境、基层治理等重要岗位任职，推动挂职干部任实职。今年已选派24名年轻干部挂职锻炼，其中，基层一线挂职12名。

加强管理、跟踪考核，搭建争创业绩的平台。通过“由挂职单位直接管理、派出单位协助管理”的方式，建立挂职干部定期汇报、培训、检查制度，广泛听取接收单位的评价意见，及时掌握其工作动态，从履行职责、工作实绩、群众基础等方面对挂职干部进行全面考核，《挂职锻炼总结鉴定表》存入人事档案，全方位加强挂职干部监督管理，持续提升干部挂职锻炼成效。