内蒙古精准选好高校“当家人”
《中国组织人事报》
蒙组轩
本报呼和浩特讯 （通讯员 蒙组轩）近年来，内蒙古坚持以高校领导班子建设为重点，全面加强党对高校的领导，突出政治标准，科学配备班子，精准考察干部，各高校领导班子年龄、经历、专业等结构更加合理。
突出政治标准，精准考察干部。制定加强干部政治考察办法，突出重实干重实绩重担当，旗帜鲜明地选拔政治鉴别力强、熟悉高等教育规律、工作实绩突出、群众公认的优秀干部。建立高校领导人员政治表现档案，加强对干部贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等方面的了解掌握，推动政治体检常态化。加强日常了解，突出考察重点，注重知事识人，强化组织把关，压实考察责任。通过定期全面考察、平时经常考察、重点工作专项考察等方式，综合运用政治素质民主测评、谈心谈话、干部人事档案专项审核和个人有关事项报告查核结果，全面掌握、分析研判干部政治表现。严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，全方位、立体式、多维度考察干部，为精准选、科学配、动态调打牢基础。
聚焦正职选配，严格选好“当家人”。在党委书记选配上，更加突出政治站位和党性要求，更加突出宏观视野和对高校办学规律的熟悉和把握，更加突出驾驭能力和领导水平。在校长选配上，更加注重专业背景和学术水平，更加注重管理水平和创新精神，更加注重担当本领和务实作风。注重人选的合理搭配，既考虑年龄、知识、专业、能力结构上的合理性，又考虑秉性气质特点、工作阅历经验上的互补性。目前，高校党委书记由校长转任的占33.33%，有相关教育背景的占56.25%；高校校长具有与所在学校相关专业背景的占97.87%，平均从事教学科研管理工作15年以上。
聚焦中心工作，科学配备领导班子。对每一个高校领导班子定期、不定期进行深入系统分析，在领导班子配备时做到“一个班子一种策略”“一个岗位一个标准”。拓宽选人视野，推进区属高校之间干部交流，注重从中管高校和地方、区直部门选拔优秀干部。目前，已从中管高校引进副校长1名任区属本科院校副校长，面向全国公开选聘4名本科院校副校长。高校领导班子成员中，从盟市、区直部门选派优秀干部75名，区直高校之间交流干部94名。综合考虑学校类型、行业背景、岗位要求和干部自身条件优化班子结构，专业干部占76.11%。着眼长远发展，在加大年轻干部发现培养选拔力度的同时，努力用好各年龄段干部。目前，48所高校领导班子成员平均年龄52.38岁，具有研究生学历或硕士以上学位的占90.45%。
