内蒙古阿拉善盟破解教育人才短缺难题

《中国组织人事报》

任玮

本报阿拉善盟讯 （通讯员 任玮）近年来，阿拉善盟聚焦解决教育领域人才短缺问题，采取“引进+培养”模式，先后组织多场校园招聘会及区内外中高端人才招聘活动。围绕教育教学需求发力，通过加大薪酬待遇、开辟职称评聘“绿色通道”等措施，积极引导自治区及以上重点中小学优秀教师回乡任教。抢抓高校毕业生就业高峰期时机，开展预约引进和公开招聘。

建立差异化、精准化的培养机制，实现教育人才分层分类培养。针对“帅才”，实施“领航校长”培养计划，培育后备优秀校（园）长18人，全面提升了办学治校的能力和水平；针对“将才”，实施“卓越教师”培养计划，先后培育骨干教师86人，帮助培养对象实现从骨干到名优的转变；针对“俊才”，实施“青蓝工程”培养计划，建立人才档案，推动引进人才从新手到新秀。深化名师辐射效应，成立盟级“名校长工作室”“名师工作室”“名班主任工作室”10个。目前，已有59名工作室成员牵引，开展教育人才培养、学科课题研究等工作。