秦皇岛山海关区实施“1116人才计划”
《中国组织人事报》
崔洁
本报秦皇岛讯 （通讯员 崔洁）为持续优化如鱼得水、如鸟归林的人才发展生态，近年来，山海关区实施“智汇关城1116人才计划”，选树100名优秀人才、评选10位领军人才、打造10大人才基地、创建6类人才联谊会，通过关爱激励、指导帮带和交流协作等方式营造了“尊重人才、激励人才、服务人才、成就人才”的良好氛围。
成立由科技、文旅、教育、卫生、乡土等领域专家人才、企业家及有关企事业单位自愿组成的企业发展、文旅融合、教育体育、文化艺术、医疗卫生、农业农村等六类人才联谊会，旨在充分发挥各领域人才优势，强化人才交流合作，为全区广大专家人才搭建沟通学习、交流合作、休闲联谊、共谋发展的互动平台，充分发挥各类人才“聚集地”、高质量发展“智囊团”作用，努力提升对全区经济社会发展的贡献度。联谊会成立以来，积极发挥作用，努力成为资源互通共享的桥梁，不同领域人才在这里“双向借智”、各项事业发展在这里“跨界融合”，推动了优势互补、互促共赢。今年以来，企业发展联谊会组织100余家企业召开了2场政策解读培训会，为新铁德奥等20家企业贷款4亿元。
“1116人才计划”成立联谊会后，在不到四个月的时间，六类联谊会已收到入会申请169份，包括医生、教师、律师以及企业家等来自各个不同领域的优秀人才。山海关区今后将进一步发挥“人才联谊会”载体作用，凝聚青年人才，探索长效对接机制，为青年人才提供成长进步的平台，助力打造“近者悦、远者来”的人才生态。
