广东佛山“赛、培、评”互联互促打造制造业匠才之都

《中国组织人事报》

曾凡滨

本报佛山讯 （通讯员 曾凡滨）近年来，为解决当地结构性就业矛盾，广东佛山市实施职业技能升级行动，着力构建“赛、培、评”互联互促的人才培育体系，不断壮大技能人才队伍，打造制造业“匠才之都”。截至目前，全市技能人才总量124万人，其中高技能人才39万人。

大力培育“竞赛标兵”，形成技能人才梯队。坚持以世赛技术标准为导向，积极储备技能人才青年力量，并依托企业、行业协会举办职业技能竞赛，深挖产业技能干将。至今先后涌现出第45届世界技能大赛珠宝加工项目银牌得主佛山选手陈奇亮、第一届全国技能大赛世赛选拔珠宝加工项目冠军佛山选手梁荣浩、2022年世界技能大赛特别赛数控铣项目金牌得主佛山技能青年周楚杰等，并累计通过竞赛培育国家、省、市级技术能手合计700余人。

推进技工院校提质扩容，建设高标准培育载体。全力提升技工院校办学治校水平，佛山现有技师学院2所、国家重点技校1所、省重点技校3所，实现了市属公办技工院校五区全覆盖，形成梯次发展、布局合理的技工教育体系。以市级奖补项目为抓手强化技能人才培育载体建设，已认定15个技师工作站、6家技能大师工作室、49名企业首席技师、5个技工院校示范性专业以及20个高技能人才培训基地。已有6家企业成为全省首批技能生态链链主单位，初步形成了涵盖40家关联生态企业、38家合作院校的“产教评”产业技能生态培育联盟。

加快推进职业技能等级认定。通过对企业规模、开展评价条件等进行系统梳理，分类指导企业根据岗位设置、产品需求、工人成长等因素自主定制企业技能等级认定方案，自主培养、选拔、认定企业发展所需的技能人才。