山西晋城“四包四联”查堵点破难题
《中国组织人事报》
本报晋城讯 （通讯员 任素峰）主题教育开展以来，山西晋城市坚持目标导向、问题导向、实践导向，全面推行市级领导包县联乡、县级领导包乡联村、乡级领导包村联户、村级干部包户到人“四包四联”工作机制，坚持一线指导、定期调度、督促推动、压实责任，持续推动全市主题教育走深走实、见行见效。
调研开路，找准发展路径。聚焦影响制约高质量发展、人民群众急难愁盼的问题，着眼“建设共同富裕新晋城”，建立党委（党组）集体审、市委联络组初审、市委主题办复审、省委督导组把关“三审一关”机制，推动全市县处级以上领导班子成员坚持从具体问题出发、从解决“关键小事”入手，确定调研课题665个及正面典型案例130个、反面典型案例131个。建立“一线发现问题、一线梳理思路、一线破解难题、一线形成共识”机制，县处级以上领导班子成员采取“四不两直”、蹲点调研等方式沉到一线了解实情、解剖麻雀，实行调研进展一周一报、问题清单一周一更新，实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”。目前，开展调研3540次，现场研究解决问题2968个。召开调研成果交流会、典型案例剖析会，建立调研成果转化运用清单，注重从基层一线寻找破解难题的管用思路和有效办法，发挥能源、气候、康养以及钢铁铸造、光机电等产业发展比较优势，推动调研成果从“纸面”落到“地面”。
实践导向，注重解决问题。落实“民呼我为、接诉即办”机制，对主题教育期间确定的584件民生实事，实行“一件实事、一名领导、一个专班、一抓到底”机制，共同研究、共同解题、共同销号，确保民生实事落实。打造“一呼即应”便民服务一号通，多元化归集30条政务热线至“12345”，实行“接—派—查—办—访”全天候服务，热线处置响应率达100%，按时办结率达99.69%，回访满意率达97.32%。围绕加快推进高质量发展，用好用活“千万工程”经验这把“金钥匙”，搭建“1+5”现代产业体系、城市建设三年行动、乡村振兴牵引性工程等27个重大平台，各级各部门干部在平台上经受锻炼、大显身手。压实牵头单位、联络组、整治整改组、主题办四方责任，对能改的问题马上改、改到位，动态销账，一时解决不了的问题盯住不放、一抓到底，对未达序时进度的单位，由联络组“点对点”提醒；突出抓好“3+5+2”专项整治，由分管市级领导负总责、直接抓，专人负责、专班推进、专项攻坚，建账管理、挂图作战、真改实改。
