【德国】企业员工对企业满意度呈现降低态势

Arbeitnehmer weniger zufrieden mit ihrem Jo

Die deutschen Arbeitnehmer sind etwas weniger zufrieden mit ihrem Job als früher. Das hat eine Befragung des Marktforschungsinstituts TNS Emnid in Bielefeld ergeben.

   Auf einer Skala von 1 (sehr schlecht) bis 10 (sehr gut) lag der Zufriedenheitsindex bei 7,5 - ein Quartal zuvor betrug er noch 7,6. Er sank damit auf denselben Wert wie im ersten Quartal zurück. Im Auftrag des Personaldienstleisters Job AG wurden 1.100 Berufstätige befragt.

   Überdurchschnittlich zufrieden zeigten sich die Arbeitnehmer in Ostdeutschland. Sie kamen auf einen Zufriedenheitsindex von 7,6. In den vorangegangenen Befragungen waren sie dagegen meist weniger zufrieden als der bundesweite Durchschnitt. Auch im Vergleich zum zweiten Quartal ist ihr Zufriedenheitsindex gestiegen - damals lag er bei 7,2.

   Insgesamt waren Männer im vergangenen Quartal etwas zufriedener mit ihrem Job als Frauen. Der Zufriedenheitsindex lag bei Männern im Durchschnitt bei 7,6. Bei den Frauen betrug er im Vergleich nur 7,4. Im Vergleich zum zweiten Quartal ist der Zufriedenheitsindex sowohl bei den Männern als auch bei den Frauen jedoch gesunken. Bei den Männern betrug er damals 7,7, bei den Frauen 7,5.

   Wie zufrieden Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz sind, ist für viele vor allem abhängig vom Betriebsklima. Rund jeder Zweite (56 Prozent) sagte, dass dieser Aspekt sein Wohlbefinden am Arbeitsplatz am meisten beeinflusst. An zweiter Stelle folgte das Gehalt (42 Prozent), an dritter Stelle die zu erledigenden Aufgaben (41 Prozent) und an vierter Stelle die Sicherheit des Arbeitsplatzes (30 Prozent).

来自德国市场调查研究所TNS Emnid的调查显示，近期德国企业员工对工作的满意度持下降态势。

此次员工对企业满意度调查评分为1到10，1代表非常不满意，10代表非常满意，调查平均分为7.5，而在上季度平均分为7.6，下降数值和第一季度至第二季度下降数值保持相同。    此次调查由人力资源服务商Job委托进行的，总计对1100名企业员工进行了访问。

从区域差别来看，东德区域的企业员工满意度多在平均分以上，超过了7.6分。这次情况比较特殊，在以往的访问调查中，东德区域的企业员工的工作满意度都在全德平均分一下。和第二季度相比较，东德区域企业员工满意度逆势上行，在第二季度东德企业员工的满意度还只有7.2。

从性别差异来看，男性对工作满意度普遍高于女性。数据显示，德国男性对工作的满意度平均分达到了7.6，而女性只有7.4。而上季度德国男性对工作满意度为7.7，女性为7.5。

影响德国企业员工工作满意度的因素很多，但是工作环境可谓是其中一个重要因素。有两分之一（56%）的员工表示，工作环境是影响其个人对待工作的重要因素。第二位影响因素为薪酬收入（42%的受访人员持这种观点），第三位影响因素为工作任务的难易程度（41%的受访人员持这种观点），第四位影响因素为工作的安全系数（30%的受访人员持这种观点）。

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翻译人：岑唯群

来源：

http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1318250897.41&d_start:int=11&topic=ArbeitsweltUnternehmen&topicView=Arbeitswelt%20%26%20Unternehmen&