上海人才服务行业协会
首页
协会概况
协会简介协会章程组织架构
协会动态
协会公告协会要闻协会简讯一周安排工作报告节日祝福
会员服务
会员概况会员新闻会长风采理事风采
职称评定
高级职称
考试信息
劳动关系协调师企业人力资源管理师(薪税师)
培训服务
培训新闻中介师(员)考试及继续教育信息 推荐培训
研究发展
信息统计授权指数研究报告
政策法规
政府法规行业标准行规行约
劳务派遣分会
分会概况分会动态
专业小组
专业小组
专家名录
专家名录
商务信息
商机嫁接渠道链接

【德国】职场成功之路上的性别比例

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:3
  • 发布时间: 2018-02-28

Geschlechterquote auf Erfolgskurs

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten ist im vergangenen Jahr um rund drei Prozentpunkte gestiegen. Zahlreiche Unternehmen erhöhen ihren Frauenanteil auch über die vorgegebene Quote von 30 Prozent hinaus. In den Vorständen herrscht allerdings weiterhin Stillstand.

    Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Höhe von 30 Prozent scheint zu greifen: In den Kontrollgremien der gut 100 Unternehmen in Deutschland, die seit 2016 an die Quote gebunden sind, ist der Frauenanteil bis Ende des Jahres 2017 auf durchschnittlich gut 30 Prozent gestiegen. Das sind fast drei Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor. Erstmals zeigt das Managerinnen-Barometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), dass zahlreiche Unternehmen den Frauenanteil in ihrem Aufsichtsrat auch über das vorgegebene Minimum hinaus erhöhen.

    Von einer Signalwirkung für Vorstände und Geschäftsführungen, für die es in Deutschland bislang keine Quotenregelung gibt, kann jedoch keine Rede sein: Dort herrscht mit Blick auf die Repräsentation von Frauen beinahe Stillstand. Im Durchschnitt der umsatzstärksten 200 Unternehmen verblieb der Frauenanteil bei etwas mehr als acht Prozent.

Lediglich bei den 30 größten börsennotierten Unternehmen (DAX-30) und bei den Unternehmen mit Bundesbeteiligung erhöhte er sich jeweils um rund zwei Prozentpunkte auf 13 beziehungsweise fast 18 Prozent. In anderen Gruppen wie bei den Versicherungen ging der Anteil der Vorständinnen zurück

在过去的几年里德国企业监事会中女性比例提高了3%,许多德企也将管理层女性配比率提高到了30%,但在德企董事会中女性的比例还处在停滞偏少的状态。

此次调查从2016年开始至2017年底结束,总计调查了约100家运营良好的德国企业,这100家企业的监事会中女性平均比例在2017年已经达到了30%,比2016年提高了至少3%。德国经济调查研究所(简称DIW Berlin)的企业经理级女性指数显示,不少德企将监事女性比例超过了法定最低比例。

相对监事会的变化,德企董事会和管理层中女性的比例却没有任何变化的预兆,这也可能和德国法律在这方面没有任何规定有关,德企董事会和管理层中女性的比例几乎处于完全不变的状态。德企200强中,董事会和管理层中女性的比例常年处在8%。

仅仅在有联邦政府背景的德国上市前30企业((DAX-30)中,董事会和管理层中女性的比例有上升至少2%,具体比例数据范围是13%~18%。而在其他企业中,像保险之类金融集团的董事会和管理层中女性的比例甚至有下降的表现。

小岑热线:021-32508120

翻译人:岑唯群

来源:

https://www.haufe.de/personal/hr-management/diw-managerinnen-barometer-frauenanteil-aufsichtsrat-vorstand_80_437582.html

首页|
协会概况|
协会动态|
会员服务|
职称评定|
考试信息|
培训服务|
研究发展|
政策法规|
劳务派遣分会|
专业小组|
专家名录|
商务信息

小程序

公众号

Tel:021-32508112
Email:021-32508112
地址:上海市静安区梅园路77号1815、1817室

上海人才服务行业协会 版权所有 © 协会易 技术支持沪ICP备17037429号