【德国】企业与工会面对女性在企业担任高管的法律规定持相反态度

Arbeitgeber und Gewerkschaften unversöhnlich

Die Arbeitgeber lehnen die Quote in Spitzenjobs weiter strikt ab. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt sagte dem "Hamburger Abendblatt": "Eine starre, gesetzliche Quote zur Förderung von Frauen in Führungspositionen ist falsch." Das Ziel, mehr Frauen in deutschen Chefetagen zu beschäftigen, lasse sich nicht gesetzlich erzwingen.

    Ein wichtiger Schritt zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf seien flexible Arbeitszeiten, sagte der Präsident der Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände (BDA). "Auch der Staat muss die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern", fügte er hinzu.

    DGB-Chef Michael Sommer setzt sich dagegen weiter für eine Quote ein. "Wir brauchen eine gesetzliche Frauenquote, denn die Selbstverpflichtung der Unternehmen hat in den vergangenen Jahren nichts gebracht", sagte er dem "Hamburger Abendblatt".

译文：

面对旨在提高女性在企业管理层比例的呼声，企业和工会的态度截然相反。企业强烈反对在高管层面上增加女性的比例。企业雇主联合会主席Dieter Hundt在《汉堡晚报》上公开表示说："一个强制执行，试图把女性强塞进企业高管层面的法律条文是不公平的。"由此可见，旨在让更多的女性进入企业高管经理层面光靠出台法律条文是远远不够的。

德国雇主协会联邦联合会（简称BDA）主席说，弹性工作时间制度可以较好的协调家庭和工作。他说："国家更需要出台能让企业员工调节工作兼顾家庭的制度，而不是所谓的女性高管比例问题。"

德国工会联合会（简称DGB）负责人Michael Sommer则赞同企业女性高管比例的法律条文，他在《汉堡晚报》上宣称："我们需要有一个明文法律规定，指望企业自律的话那简直就是望井观天？"

（翻译：岑唯群）

http://www.haufe.de/personal/personalszene/vw-manager-jochen-schumm-wird-neuer-man-personalchef_79_100946.html