【日本】正社員の副業制度を開始～業務時間外及び休日の副業を容認、キャリアの選択肢を拡大：グロービス

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年7月、正社員が会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める副業制度を開始します。これまで一部社員を対象にしていた副業について、全ての正社員を対象とする制度を新たに整備。社員の多様な働き方を認め、キャリアの選択肢を広げます。

グロービスでは、副業に関して、一部の正社員に他社役員（社外取締役、監査役）への就任や、研究開発活動に従事する正社員に、他社役員（社外取締役、監査役）、顧問、アドバイザーへの就任、ならびに専門分野での業務、インターンシップ活動を認めています。今回の副業制度では、全ての正社員に、業務時間外及び休日の副業を認めるものです。副業を通じて、社員が能力、知見、人脈を広げ、本業へ還元することを期待しています。

グロービスでは、社員の多様性が増すなかで、各自の仕事やライフステージに合わせて柔軟に働き、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、働き方改革を積極的に推進していま。

开始正式员工的副业制度-允许工作时间以外及休息日的副业，扩大事业的选择：GLOBIS

GLOBIS（东京都千代田区，代表：堀义人）2017年7月，在正式员工得到公司许可的基础上，开展工作时间以外及休息日的副业制度。至今，副业针对于部分员工，调整以全部的员工为开展对象。认可了员工多样化的工作方式，扩大职业的选择。

在GLOBIS，相对于副业，对于部分员工到其他公司担任（外部董事，审计师），及从事研究开发工作的正式员工，到其他公司的（外部董事，审计师）、顾问、指导者的就任及从事研究开发工作的正式员工，以及一个专业领域的工作，可以允许实习。在这个副业制度中，所有的正式员工，开展工作时间以外及休息日的副业。通过副业，员工的能力，知识，人脉得到拓展，我们期待还原本职工作。

在GLOBIS，员工在增加多样性的工作方式中，满足工作和生活方式的灵活，并能发挥出能量，积极推进工作方式的改进。

来源:https://jinjibu.jp/news/detl/13262/

翻译：荣鑫