【德国】信息通讯技术类（ITK）企业投重资于再教育培训

ITK-Unternehmen investierenam meisten in Weiterbildung

Die ITK-Branche bildet ihre Mitarbeiter stärker weiter als diemeisten anderen Branchen. Mit durchschnittlich 4,5 Weiterbildungstagen proBeschäftigtem liegt sie über dem bundesweiten Durchschnitt aller Branchen von2,5 Tagen, zeigt eine aktuelle Studie.

   Fast alle befragten ITK-Unternehmen (88 Prozent) sind der Meinung, dassWeiterbildung ein adäquates Mittel ist, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.Zwei Drittel sehen sogar noch einen zunehmenden Bedarf, in die Weiterbildungihrer Mitarbeiter zu investieren. Aktuell gibt der Hightech-Sektor imDurchschnitt jährlich circa 1.500 Euro pro Beschäftigtem für dessenWeiterbildung aus.

   Zu diesem Ergebnis gelangt eine aktuelle Studie zur Weiterbildung in derITK-Branche, die die Bitkom Servicegesellschaft (BSG) zusammen mit KienbaumManagement Consultants und dem F.A.Z.-Institut durchgeführt hat.

   Bei der Analyse, wohin die Investitionen für Weiterbildung genaufließen, werden klare Prioritäten deutlich: Beschäftigte mit Kundenkontaktwerden eher qualifiziert (62 Prozent der Ausgaben) als Beschäftigte ohneKundenkontakt (16 Prozent). Zudem gehen die Gelder für Weiterbildungsmaßnahmendrei Mal häufiger an jüngere Mitarbeiter als an ältere (39 gegenüber 13Prozent).

译文：

    最新调研显示，德国信息通信技术（简称ITK）行业对其员工的再教育培训投入重资，远远超过其他行业。平均每位ITK企业员工得到了为期4.5天的再教育培训，超过了德国其他企业员工平均2.5天的再教育培训时间。

    几乎所有的ITK企业（88%）认为再教育培训是一个应对技术人才匮乏的良方。三分之二的企业将要投入更多的资金用于员工再教育培训。在这个高科技行业中，平均每位员工的再教育培训费用达到了1500欧元。

    以上数据出自德国Bitkom信息服务协会与Kienbaum咨询管理公司及F.A.Z.研究所共同进行的信息通信技术行业再教育培训调研。

    此次调研分析出了再教育培训领域投资资金的重点流向：对于客户联系领域的员工再教育培训预算远远超过了非客户联系领域的员工（前者达到了62%，后者仅有16%）；同时对年轻员工的再教育培训预算也超过了老年员工（前者39%，后者仅有13%）。

（翻译：岑唯群）

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