【德国】TowersWatson咨询管理公司人事变动(1)

Neuer Leiter "Executive Compensation" bei TowersWatson

Der Vergütungsexperte Ralph Lange wechseltvon der Metro AG zum Beratungsunternehmen Towers Watson und wird dort neuerLeiter des Bereichs "Executive Compensation".

Ralph Lange, bislang "Head ofCompensation Strategy & Guidelines" bei der Metro AG, ist bei derHR-Managementberatung Towers Watson, die aus dem Zusammenschluss von TowersPerrin und Watson Wyatt im Januar 2010 hervorgegangenen ist, beschäftigt. DerExperte für Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung wird als Direktor dieBeratung in der Line of Business "Executive Compensation" leiten. Mitdem Aufgabenspektrum auf Beraterseite ist Ralph Lange bereits sehr gutvertraut, da er als Berater bei Towers Perrin für den Bereich "ExecutiveCompensation" mitverantwortlich war.

译文：

    据悉，知名薪酬赔偿专家RalphLange已接受TowersWatson咨询管理公司的邀请，准备从麦德龙集团跳槽至该公司担任"行政赔偿"部门的主管。

    Ralph Lange之前在麦德龙集团一直担任赔偿指导部门的主管，此次正式在Towers Watson人力资源咨询管理公司上任，成为该公司两大巨头Towers Perrin和Watson Wyatt直属下属。同时，他将成为该公司新的董事和监事，并担任一线部门--行政赔偿部门的主管。Ralph Lange拥有丰富的赔偿方面的经验，并曾担任Towers Perrin的私人赔偿咨询顾问。

（翻译：岑唯群）

来源：

http://www.haufe.de/personal/hr-management/mehrheit-der-personalmanager-lehnt-freiwillige-zusatzbeitraege-ab_80_156385.html