【德国】三分之二的企业员工不仅想跳槽还想改行

Zwei Drittel der Deutschen wünschen sich einen Berufswechsel

In den Lebensläufen gibt es heutzutage mehrDynamik. Laut den aktuellen Umfrageergebnissen des Global Workforce Index vonKelly Services haben auch viele Deutsche den Wunsch nach einem komplettenNeustart. Mehr als zwei Drittel der befragten Personen gaben an, ihre bisherigeberufliche Ausrichtung innerhalb der nächsten fünf Jahre zu ändern.

   Rund 30 Prozent der Befragten nennen als Grund für die Neuorientierungden Wunsch nach einem höheren Einkommen, gefolgt von neuen Interessen (24Prozent) und dem Bedürfnis nach einer ausgeglichenen Lebensführung (20Prozent). Die Studie zeigt auch auf, dass die Bereitschaft zu einem Berufswechselin den Industriesektoren Bildung, Gastgewerbe, Handel, Kundenservice undFinanzdienstleistungen am größten ist.

   "Wir sehen eine erstaunlich große Anzahl von Personen, die ernsthafteinen Wechsel ihrer Karrierelaufbahn und somit einen beruflichen Neuanfangerwägen", sagt Ralf Heiden, Geschäftsführer von Kelly Services in Deutschland."Wurde früher noch der Wechsel zu völlig neuen Berufsbildern mit einerpersönlichen Krise verbunden, reichen heutzutage bereits wandelnde Interessenund Vorstellungen für eine Neuorientierung aus", so Heiden weiter.

译文：

    来自KellyService的全球劳动力指数显示，不少的德国企业员工有该行跳槽的想法。超过三分之二的德国受访员工表示，在未来的五年想要改变自己的职业发展方向。

    有30%的受访者表示改行的想法在于是能获得更高的收入，24%的受访者表示是出于兴趣改行，20%的受访者表示改行是出于平衡生活的目的。此次指数研究指出，有改行的企业员工多见于工业教育部门、酒店业、零售业，客户服务和金融服务行业。

    Kelly Service德国公司的负责人Ralf Heiden对此评论说："我们看到了数量惊人的企业员工认真的考虑，准备改变职业方向进入新的行业。但是改行意味着重新接受新的职业培训，这通常会带来个人职业生涯发展的风险，对那些仅仅凭着兴趣和别人介绍就想改行的人更是如此。

（翻译：岑唯群）

来源：

http://www.haufe.de/personal/hr-management/mehrheit-der-personalmanager-lehnt-freiwillige-zusatzbeitraege-ab_70_157271.html