【德国】企业对员工的健康状况管理将带来意想不到的回报

Studie: Betriebliches Gesundheitsmanagement bringt hoheRendite

Im Fachkräftemangel können Angebot in derGesundheitsvorsorge strategische Wettbewerbsvorteile verschaffen. Doch auch dieKosten sinken immens, die durch kranke Arbeitnehmer entstehen. Das zeigt eineStudie der von Booz & Company.

Nach der Analyse von Booz & Company, diedie Felix-Burda-Stiftung beauftragt hat, zahlt sich jeder Euro, der inbetriebliche Prävention investiert wird, für die deutsche Volkswirtschaft mitmindestens fünf und bis zu 16 Euro aus. Dieser Effekt beruht auf derVerringerung von Krankheitstagen und damit verbundenen direkten Kosten fürMedikamente und medizinische Behandlung.

"Selbst unsere konservative Berechnungbeweist einen direkten mikro- und makroökonomischen Nutzen, derdurchschnittliche Renditen bei weitem übersteigt. Betriebliche Gesundheitsvorsorgeverschafft Unternehmen echte strategische Wettbewerbsvorteile, senkt Kosten undsteigert die Produktivität erheblich", fasst Rolf Fricker, Vice Presidentund Gesundheitsexperte bei Booz & Company, die Ergebnisse zusammen.

译文：

    德国Booz &公司调查显示，在面对当前技术人才匮乏的局面下，如果企业在招聘时提供相应的员工健康管理手段，那么就能在吸引人才方面占据极大的优势。对员工而言，这样在生病时自身的负担也能大大的下降。

    Booz &公司委托Felix-Burda基金会调查发现，德企为员工在健康管理方面每投入一欧元将至少获得5至16欧元的回报。之所以产生这种意想不到的回报是由于员工病假的减少、个人健康状况的良好，进而导致企业医疗成本的直线下降。

    Booz &公司的副总裁兼保健专家Rolf Fricker对此评论说；"即使是我们最保守的计算，企业无论是微观还是宏观的经济收益都将因为员工的健康管理而远超平均水平。企业员工健康保健管理的运转为企业提供了真正的战略优势，让企业降低了生产成本并提高了生产效率。"

（翻译：岑唯群）

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