【德国】学生求职非常看重企业的国际定位

Wunscharbeitgeber ist international aufgestellt

Junge Menschen wünschen sich einenArbeitgeber, der ein internationales Tätigkeitsfeld und attraktive Produktebeziehungsweise Dienstleistungen anbietet: Für 54 Prozent der Absolventen istdie internationale Ausrichtung das wichtigste Charakteristikum ihresWunscharbeitgebers; 34 Prozent legen Wert auf ein ansprechendesAngebotsportfolio.

Jeweils 30 Prozent der Absolventen hoffenauf Kreativität und Flexibilität im späteren Arbeitsleben. Ebenfalls alswichtig erachtet werden die Kriterien Nachhaltigkeit (24 Prozent) und sozialesEngagement (neun Prozent). Eine bekannte Marke ist für nur sieben Prozent derStudierenden entscheidend. Die Präferenzen, ob der künftige Arbeitgeber einmittelständisches Unternehmen oder ein Großkonzern sein soll, sindausgeglichen.

译文：

    德国学生通常在求职时，都希望能找到在行业领域有一定影响力，拥有国际吸引力产品的企业，有54%的应届毕业生希望企业拥有一定的国际知名度，34%的应届毕业生则希望企业具有投资吸引力的组织结构。

   30%的应届毕业生希望在日后的工作中能发挥自身的创造性和灵活性。同时也有24%和9%的德国学生认为企业需要拥有可持续发展的战略，需要经常参与社会活动。只有7%的德国学生认为企业拥有一个非常著名的品牌是重要的因素。而对求职的企业规模大小，德国学生的选择则带有平衡性，选择大型和中小型企业的比例大致相同。

（翻译：岑唯群）

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