【日本】転職理由ランキング、「ほかにやりたい仕事がある」が9回連続1位～働く条件の転職理由が増加。「働き方」への関心高まる傾向も（転職サービス「DODA」調べ）：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス 「DODA（デューダ）」は、2016年10月～2017年3月のあいだに「DODA」に登録した転職希望者のうち約3万5千人を対象に、転職理由についての調査を行いましたのでお知らせいたします。 

■総合結果　～　"働き方"への関心が高まり、待遇や環境の改善のために転職を考える人の割合が上昇
今回は、2012年上半期（2012年4～9月）から9回連続で「ほかにやりたい仕事がある」（12.8％）が1位に。次いで2位が「会社の将来性が不安」（9.7％）、3位が「給与に不満がある」（8.0％）という結果でした。 

■業種別　～「サービス」、「小売・外食」では、「残業が多い/休日が少ない」の割合が上昇

■男女別　～ 男女ともに働く条件に関する転職理由の割合が上昇

换工作的理由排名中，"有另想做的工作"工连续9次保持第一位～工作条件中换工作的理由增多。intelligence：对"工作方式"的意向不断增长的趋势（转职服务"DODA"调研）

综合人力资源服务公司，Persolgroup 的intelligence（总部：东京都千代田区，董事长：峯尾太郎）有限公司开展转职服务"DODA"，在2016年3月至2017年3月对大约35,000人为对象在转职求职者登记中开展调研。

■综合结果：对"工作方式"的意向不断增长，考虑待遇、改善工作环境因素换工作的比例上升

本次，"有另想做的工作"从2012年上半年（2012年4～9月）连续9次（12.8％）排在首位。第二位是（9.7％）"对公司的焦虑的未来"，第三位是"对薪酬不满"（8.0％）的结果。

■〜行业中"服务业"、"零售和餐饮业"中，"经常加班/假期少"的比例上升

■男女比例中～男性女性对工作条件的转职理由都有所上升

来源：https://jinjibu.jp/news/detl/12958/

翻译：荣鑫