【德国】非工作时间的工作电话将导致员工精神上的疲惫

上海人才服务行业协会
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发布时间： 2017-06-07

Öfter abschalten: Ständige Erreichbarkeit kann zum Burnoutführen

Arbeitnehmer tun sich und ihrem Unternehmen keinen Gefallen, wenn sieständig für den Chef und die Kollegen erreichbar bleiben. Selbst im Urlaubfällt es den Deutschen einer aktuellen Studie zufolge schwer abzuschalten. EinTrend, der auf Dauer ungeahnte Folgen haben kann.

Die ständigeErreichbarkeit kann zulasten der Gesundheit gehen, sagt die ArbeitsmedizinerinUlrike Roth vom Tüv Rheinland. Das Diensthandy in der Freizeit immeranzulassen, sei oft falsch verstandenes Pflichtbewusstsein. Wer nicht geradeeine Führungsposition innehat, sollte vor allem im Urlaub das Telefonausschalten. Im Büro sei währenddessen ohnehin eine Vertretung für diewichtigsten Anrufe und Emails zuständig. Alles Übrige dürfe ruhigliegenbleiben.

Beschäftigten in Führungspositionen bleibe manchmal zwar nichts anderesübrig, als auch nach Feierabend oder im Urlaub per Telefon oder E-Mailerreichbar zu bleiben. Übertreiben dürften sie es damit aber nicht, warnteRoth. "Es kommt irgendwann zu einer psychischen Erschöpfung, von der mansich nicht so einfach wieder erholt. Der Endpunkt einer solchen Situation kannein Burnout sein."

Dass der Chef in den Ferien bei Mitarbeitern anruft, ist keineSeltenheit: Für 41 Prozent der Berufstätigen in Deutschland ab 16 Jahren ist esüblich, dass sich Vorgesetzte oder Kollegen im Urlaub mit dienstlichen Fragenoder Bitten melden.

译文：

据德国最新的调研显示，企业员工如果在非工作时间不断的受到上司及同事的打扰，那么他将很快对工作失去热情，特别是在休假期间的这种打扰，对普通员工的工作热情打击尤为巨大，并且从长远来看将引发无法预料的影响。

来自德国莱茵的企业特聘医师Ulrike Roth表示，从长远来看，这将严重影响企业员工健康状况。但是在实际情况中，在工作以外时间关闭手机，通常会被领导视为一种没有责任感的体现。更为奇怪的是，很多普通企业员工反映，在工作时间收到上司或同事的Email和电话反而不怎么多。

即便对于那些企业中层管理人员而言，有时也一样没有选择，他们也会在下班或休假期间接到工作电话或工作Email的"突然袭击"。Ulrike Roth警告说："这说不准什么时候就会使企业员工对工作形成精神倦怠，而这并不容易恢复。有时候这甚至会成为该员工的离职的标志。"