【日本】由于配偶转职考虑离职的女性有70%

配偶者の転勤で退職を考える女性は約7割　企業にできるサポートとは

配偶者の転勤により、退職の選択を余儀なくされる社員が増えている。NPO法人日本ファイナンシャル･プランナーズ協会が今年2月に行った調査によると、「夫が転勤したら今の職場を辞めると思う」と答えた女性は正規雇用者の69.6%、管理職やリーダー職などの役職つき女性でも63.7%にのぼった。

このような状況を受けて多くの企業が、配偶者が転勤しても継続して就労することを可能にする制度を導入している。

住友電気工業は今年4月から、配偶者の海外転勤に同行する社員に最長5年間の休職を認める制度を導入した。同社ではこれまでも、退職して5年以内であれば復職できる制度を運用していたが、新制度導入で休職前の職場に戻ってきやすい環境を整える（日本経済新聞より）。

    由于配偶转职，不得已选择离职的员工不断增加。 Financial planners协会在今年2月开展调研，有69.6%的正式女性员工回答"丈夫如果转职会考虑离职"，高管层的女性工作者也高达63.7%。

    有较多企业出现同样状况，正在引进即使配偶转职也能持续工作的制度。

    住友电气工业今年4月开始，引进了陪同配偶者海外转职最长认可五年的离职制度。在同家单位，虽然运行了5年内可以复职的制度，由于引进新制度，改善了易重返职场的工作环境。（日本经济新闻报道）

（翻译：荣鑫）

来源：https://jinjibu.jp/news/detl/12896/