【德国】重视人力资源的企业盈利可能性更高

Unternehmen mit hoher HR-Kompetenz sind profitabler

Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nurschwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiterals risikoreich an. Doch der Einsatz zahlt sich aus, zeigt eine aktuelle Studieder Boston Consulting Group (BCG).

    Firmen, die relevante Personalthemengekonnt managen, sind wirtschaftlich erfolgreicher als Unternehmen mitgeringeren Kompetenzen im HR-Bereich: So erzielen beispielsweise Firmen miteinem leistungsfähigen Recruiting ein 3,5-fach höheres Umsatzwachstum und einedoppelt so hohe Gewinnmarge als Unternehmen mit geringeren Fähigkeiten indiesem Bereich. Unternehmen, die ihre neuen Mitarbeiter gekonnt integrieren undbinden, wachsen 2,5-mal schneller beim Umsatz und erlangen eine 1,9-mal höhereGewinnmarge. Ein hochentwickeltes Talentmanagement schlägt sich in einer mehrals doppelt so hohen Umsatzrate und Gewinnmarge nieder.

译文：

    由于潜在的经济价值无法衡量，所以为数不少的企业视投资到员工身上的培训为高风险的行为。来自波士顿咨询管理集团（简称BCG）的调查显示，在员工投资上的合理支出可以为企业带来更多的回报。

    调查指出，在人力资源领域投入更多支出的企业在经济上获得的回报远远超过哪些很少投资的企业。调查举例说，那些在员工投资上不吝啬的企业在招聘号召力上比普通企业强3到5倍，并且他们在新员工的挽留能力和销售盈利上分别达到了2.5倍和1.9倍。由此可见，一个完善的企业人力资源方面的投资管理政策给企业带来翻番的销售额和利润率。

（翻译：岑唯群）

http://www.haufe.de/personal/personalszene/coaching-umfrage-meinung-von-coachs-und-klienten-ist-gefragt_77_213940.html