【德国】KellyServices对企业管理层员工和普通员工调查

Work-Life-Balance: Mitarbeiter zufrieden - Manager gestresst

Über die Hälfte der deutschen Angestelltenist mit der Work-Life-Balance zufrieden, belegt der "Global WorkforceIndex" von Kelly Services. Gleichzeitig klagen Manager, dass ihreWork-Life-Balance sinkt durch zuviel Stress auf Geschäftsreisen.

Der Untersuchung von Kelly Services unterzirka 100.000 Angestellten in 34 Ländern zufolge halten 67 Prozent derdeutschen Studienteilnehmer die Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten unddennoch jederzeit erreichbar zu sein für eine positive Entwicklung. Gleichwohlgibt mehr als ein Drittel an, seither mehr Zeit mit dem Job zu verbringen.

Gleichzeitig sind 46 Prozent der Fach- undFührungskräfte aus acht EU-Ländern der Ansicht, dass Geschäftsreisen Stressauslösen. Auf Dauer kann diese Belastung das Wohlbefinden und das Privatlebenvon Viel-Reisenden beeinträchtigen. So empfinden Menschen, die mehr als 50-malim Jahr unterwegs sind eine deutliche Störung ihrer Work-Life-Balance. NebenDeutschland gehört Großbritannien zu den vier Ländern, in denen Dienstreisenvon der Mehrheit der Befragten mit Stress verbunden werden.

译文：

    日前由知名人力资源企业KellyServices发起的全球劳动力状况调查显示，超过一半的德国企业员工和白领阶层表示对目前的工作与生活持满意态度，而德国企业的管理层人员普遍感觉压力过大，出差过多。

    本次调查访问了34个国家约10万名企业员工，其中有67%的受访者表示不是必须在办公室才能工作，并认为有这样对其工作和生活都有正面的意义，其余三分之一的受访者表示不得不将更多的时间投入工作中去，以满足项目的要求。

    同时有8个受访欧盟国家约46%的受访者（多为中高管理层人员）表示，频繁的商务出差让他们精神紧张压力增大，并且这些受访者中有为数不少的人每年商务出差超过50次，让他们不堪负荷。与德国临近的包括英国在内的4个国家受访者也对商务出差的抱怨良多。

（翻译：岑唯群）

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