【日本】因心理状况不佳停止工作同比去年0-2人的有78%，但是，后续离职者比上一年增加的有57%-计算机软件协会开展2016年“关于心理状况的调研报告书”

メンタルヘルス不調での休業者は昨年とほぼ同じ0人～2人が78％。ただし、その後の退職者は昨年より増の57％～平成28年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」：コンピュータソフトウェア協会

メンタルヘルス研究会（主査：金成葉子 CSAJ理事・株式会社シーシーダブル 代表取締役社長）は、平成28年12月2日～平成29年1月20日までCSAJ会員企業を対象としたメンタルヘルスに関するアンケート調査を実施、その結果を報告書としてまとめ、この度公開しました。

「メンタルヘルス不調者は増加傾向にあるが、2016年はストレスチェックの義務化ということもあり、ルール作りや社内相談窓口の設置、リワーク支援等、対策を講じている会社が多くなっているが、一方では、まだメンタルヘルスチェックを実施していない会社や、他社の取り組み等の情報不足から、今後どのような対策を講じればよいのか試行錯誤している会社も見受けられる。」（総評より）

    心理状况研究会（主持调查者：金成叶子 CSAJ理事，董事长，シーシーダブル公司 ）2016年12月2日～2017年1月20日以CSAJ企业会员为对象开展"关于心理状况的调研"，公开了其汇总调研汇总结果。

    心理状况不佳者虽有增加趋势，2016年对工作压力调查的强制性，设置规则及企业内部商谈窗口、支援再次返回职场、讲授对策的公司逐渐增多，另一方面，尚未实施工作压力调查的公司等，由于对其他公司的组织情况、信息等掌握不足，可以看出在今后采取怎样的对策中不断摸索。

（翻译：荣鑫）

信息来源：https://jinjibu.jp/news/detl/12844/