4月1日時点での大学生の就職内定率は14.8％。前年同月の9.7％と比べて5.1ポイント高い～『就職プロセス調査（2018年卒）』【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果の「速報版」がまとまりましたので、ご報告申し上げます。

就職内定率（速報値）について

4月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は14.8％

前年同月の9.7％と比べて5.1ポイント高い　　※大学院生除く

4月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率は14.8％で、3月1日時点の6.2％と比べて8.6ポイント高かった。また、前年同月の9.7％と比べて5.1ポイント高かった。

 译文：

截至4月1日大学生内定采用率为14.8%。比去年同月的9.7%高5.1个点～'【就职过程调研（2018年毕业）】速报：recruit  career

来自recruit  career（本部：东京都千代田区，董事长：小林大三）更好的研究就职·录用方法的研究机关·未来就业的研究所（所长：冈崎仁美），以未来就职研究所学生调研的大学生·研究生为对象开展'就职过程调研'

汇总本次研究成果的速报进行介绍。

关于就业内定采用率

截至4月1日大学生内定采用率为14.8%

比去年同月的9.7%高5.1个点（※研究生除外）

截至4月1日，意愿就职者中，大学生内定采用率为14.8%，相比3月1日的6.2%高8.6个点。并且，比去年同月的9.7%高5.1个点。

来源：https://jinjibu.jp/news/detl/12760/

翻译：荣鑫