【德国】掌握第二门语言已成为大集团企业的标准(1)

Zweisprachigkeit in vielen Konzernen schon Realität

In vielen Konzernen wird mehrsprachig kommuniziert. Von zwei Dritteln der Mitarbeiter wird daher Zweisprachigkeit, von einem Viertel sogar Dreisprachigkeit verlangt, zeigt eine Studie. Englisch ist dabei nach wie vor die wichtigste Fremdsprache, aber auch Mandarin gewinnt an Bedeutung.

In der überwältigenden Mehrheit (95 Prozent) der großen Unternehmen findet die Unternehmenskommunikation schon in mehr als einer Sprache statt. Englisch ist dabei weiterhin besonders wichtig: In vielen Unternehmen ist die Sprache ohnehin schon offizielle Unternehmenssprache. Doch auch in gut der Hälfte der befragten Unternehmen, in denen Englisch nicht Unternehmenssprache ist, gilt es als wichtigste interne "Verkehrssprache".

Für die Studie hat der E-Learning-Anbieter Rosetta Stone rund 500 Führungskräfte befragt. Die meisten der Befragten sind in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern beschäftigt, viele davon mit internationalen Niederlassungen. So haben etwa 60 Prozent der Firmen eine Niederlassung im Vereinigten Königreich, 54 Prozent in Amerika (Nord und Süd) sowie 46 Prozent in Asien (China und Südostasien). 30 Prozent der in der Studie repräsentierten Unternehmen haben keine Niederlassung in Deutschland.

Die Internationalität der Unternehmen schlägt sich denn auch in den Anforderungen an die Mitarbeiter nieder: Für zwei Drittel der Mitarbeiter, die in den befragten Unternehmen arbeiten, ist Zweisprachigkeit schon ein Muss. So viele benötigen laut Einschätzung der Führungskräfte Sprachkompetenz auf mittlerem Niveau in einer Fremdsprache.

译文：

最新调查显示，越来越多的德企司要求员工掌握更多的外语能力。调查结果指出，德企公司里有三分之二的员工掌握两门外语，剩余三分之一的员工则掌握了三门以上的外语。在这其中英语则成为了最为重要的外语，当然普通话的掌握也成为了语言能力的重要体现。

受访的大型德企中有95%认为企业间的交流只用一种语言是相当困难的，英语掌握程度的高低是很受企业管理层重视的。其中有不少的德企已经把英语当成一种日常的办公室语言了，当然也有50%的受访德企中表示英语并不是他们的办公室语言，而是另外一种他们认为对公司很重要的"外语"。

此次调查由著名的电子交易培训咨询公司Rosetta Stone负责，他们访问了约500家德国大型集团公司的管理层，这些德企否都有着超过500名以上员工的规模，其中还有不少拥有海外分公司：有60%的受访德企在英国设立了分公司或者是分支机构；有54%的受访德企在北美和南美有分公司或者是分支机构；46%的受访企业在中国和东南亚有分公司或者是分支机构，当然其中也有30%的受访德企表示自身在德国没有分公司或者是分支机构。

调查进一步指出，在国际化的大型企业工作的员工标准之一就是要掌握至少两门以上外语，而且这是必须要掌握的工作技能（受访企业中三分之二的员工掌握了两门外语支持了这个观点），同时受访德企的管理层表示这种掌握外语的能力至少要达到中级以上水平。

（翻译：岑唯群）

信息来源：

https://www.haufe.de/personal/hr-management/sprachenlernen-zweisprachigkeit-in-vielen-konzernen-realitaet_80_294512.html