【德国】企业将在整个夏季缺乏领导的监管？

Führungslos durch den Sommer?

Das "Command and Control" scheintfür viele CFOs noch immer das vorherrschende Führungsschema zu sein. Zumindestbefürchten einige, dass ihre Mitarbeiter in ihrer Abwesenheit während desUrlaubszeit führungslos sind und damit negative Folgen für das Unternehmeneinhergehen.

    Ganze 30 Prozent von 2.425 befragten CFOsgeben in einer internationalen Umfrage von Robert Half an, dass sie die geringeFührung in der Urlaubszeit als Risiko für das Unternehmen ansehen. Dabei spieltdie Unternehmensgröße eine Rolle: In großen Konzernen sehen nur 20 Prozent derBefragten diese Gefahr mit dem Urlaub auf sich zukommen.

    Anscheinend kommen die Chefs in SachenKontrolle noch nicht aus ihrer Haut heraus. Laut einer Inqa-Führungsstudiewollen die meisten nämlich gar nicht mehr nach dem Führungsstil "Commandand Control" führen - tun es aber trotzdem. Vielen fällt es eben schwer,Verantwortung abzugeben. Das belegt auch der HR-Report 2014/2015, vom Institutfür Beschäftigung und Employability (IBE) Ludwigshafen und demPersonaldienstleister Hays.

译文：

    对很多企业CFO而言，掌控和下达直接命令是对员工的一贯方针，所以在夏天CFO度假时，就格外担心员工在其不在公司时的表现，并且还忧虑于是否会产生负面后果。

    最近由Robert Half发起了一次针对全球企业CFO的调查，总计调查访问了2425名企业CFO，其中有30%的CFO表示注意到在夏季度假期间由于高层领导的离开，会对公司带来更多的风险。而这种现象与企业的规模成反比，在大型企业中，只有20%的CFO察觉到了这种风险。

    由Hays集团和路德维希港的IBE研究所共同对此进行了调研分析，对企业BOSS而言，"命令与控制"是其掌控企业运营的核心，但很多时候当其不在企业时，企业的运作也不会出很大的问题。换句话说，BOSS对其度假不在企业时可能遇到风险的担心，更多的是出自于他对企业沉甸甸的责任感。

（翻译：岑唯群）

信息来源：

https://www.haufe.de/personal/hr-management/urlaubszeit-fuehrungslos-durch-den-sommer_80_311888.html