【德国】工作时间和个人休息时间区别在哪里？

Wobeginnt Arbeitszeit und wo Freizeit?

Mit 53Prozent sieht sich eine knappe Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschlandaußerhalb der Bürozeiten nicht verpflichtet, geschäftliche Anrufe direktentgegen zu nehmen oder E-Mails gleich zu beantworten. Sie wollen es weiterhinselbst in der Hand behalten, ob und wann sie sich in ihrem privaten Umfeld mitberuflichen Themen auseinandersetzen. Gleichzeitig heißt dieses Ergebnis aberauch: Etwas weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer beantwortet Telefonate undE-Mails auch während ihrer Freizeit umgehend.

    Aber nicht nur in derfreien Zeit verwischen die Grenzen, sondern auch im Office ist es für eineMehrheit demgegenüber selbstverständlich, sich zwischendurch um private Dingezu kümmern: 58 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland beschäftigen sich lautStudie auch während der Arbeitszeit manchmal mit Privatangelegenheiten.Besonders die jüngeren Altersgruppen nehmen sich diese Freiheiten. 69 Prozentder Befragten zwischen 18 und 34 Jahren stimmen dieser Aussage zu. Die vielbeschriebene Generation Y organisiert sich ihre Balance zwischen Arbeit undPrivatleben zunehmend selbst. Ganz nach dem Motto: Meine Arbeitsleistung mussam Resultat und nicht an der Anwesenheitszeit gemessen werden.

译文：

    最新调查显示，有53%的德企员工认为，在办公时间以外没有义务接听工作电话或者是回复工作Email。他们认为如果让工作肆意侵占私人休息时间的话，那就将导致生活变成了工作。调查也指出，还是有接近一半的德企员工在私人休息时间接听工作电话或者是回复工作Email。

    其实，不仅仅是私人时间与工作时间存在着界线，同时在办公室内同样也存在着类似的界限：有58%的德企员工承认在工作时间内也曾做过与工作无关的私人事情，特别是在年轻人的群体中这种现象更多；在18到34岁之间的德企员工中有69%的人对工作时间做私事的行为采取了默许的态度。在年轻的一代德企员工中，他们更注重工作与生活的平衡状态，并且他们信奉这样的格言：我的工作效率成就了业绩，而不是我工作时间的多寡成就了业绩。

（翻译：岑唯群）

http://www.haufe.de/personal/hr-management/work-life-blending-wo-job-und-privatleben-verschmelzen_80_313978.html