【德国】德国上市企业DAX30指数：德国顶级企业人力资源主管的薪酬

Dax30: Das verdienen Deutschlands Top-Personaler

Im Schnittverdiente ein Personalvorstand im vergangenen Jahr 2.795.000 Euro - seineVorstandskollegen erhielten meist mehr. Eine Auswertung der HKP Group zeigt dieGehälter der Top-Personaler, die durch den Corporate-Governance-Kodex erstmalstransparent sind.

    Die HKP Group hat für dasPersonalmagazin die Geschäftsberichte 2014 der Dax-30-Unternehmen im Hinblickauf den Verdienst der Personalvorstände ausgewertet. Die genaue Analyse derBezüge im Einzelfall zeigt erhebliche Unterschiede in der Vergütung dereinzelnen HR-Vorstände untereinander, teilweise auch mit den Vorstandskollegenaus demselben Unternehmen.

    Konkret bewegen sich dieBezüge zwischen etwas über einer Million Euro (Dr. Jürgen Götz, Arbeitsdirektorbei Fresenius) und knapp sechseinhalb Millionen Euro für Prof. Dr. HorstNeumann, Vorstand Personal und Organisation bei VW. Ebenfalls ganz oben in derGehaltsliste: Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der DaimlerAG und Kathrin Menges, zuständig für den Unternehmensbereich Personal sowieInfrastruktur-Services.

译文：

    由HKP集团发布了一份德国顶级企业的人力资源主管薪酬指数，这份指数填补了相应的空白，调查指出，去年德国稍微大点的企业一个独立董事的年薪达到了2795000欧元，而其他董事会成员的年薪就更高了。日前，。

    HKP集团成立于2014年，主要经营一份人力资源杂志，杂志报道的对象主要是德国股市DAX30指数的上市企业。目前该集团正聚焦于德国上市的顶级企业高管薪酬，特别是人力资源主管薪酬与公司董事薪酬的对比分析，找出其中的差异。

    从HKP公布的人力资源主管薪酬指数中可以看到，德国费森尤斯集团（Fresenius）的人力资源总监JürgenGötz博士的年薪是100万欧元；大众集团的独立董事Horst Neumann博士以650万年薪位于指数列表的顶端，而戴姆勒集团的人力资源总监兼独立董事Wilfried Porth和该集团负责人力资源部门和基础服务部门的Kathrin Menges以同样年薪位于指数列表顶端。

（翻译：岑唯群）

http://www.haufe.de/personal/hr-management/verguetung-das-verdient-ein-top-personaler_80_312262.html