【日本】社内イベントは、全体の58％が「人と直接会って話ができる良い機会」と肯定的意見～『社内イベントに関するコミュニケーション調査』：JTBコミュニケーションデザイン

JTB グループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTB コミュニケーションデザイン（東京都港区、社長：細野顕宏、以下JTB コミュニケーションデザイン）は、ワーク・モチベーション研究所にて、「社内イベントに関するコミュニケーション調査」の報告書をまとめました。

本調査では、業務のデジタル化やIT の導入により、職場における社員同士の交流が減少している状況を鑑み、社員同士の交流の場となる社内運動会やパーティ、周年記念イベントなどの「社内イベント」について分析しました。

今後の企業経営における社内イベントの意義と方向性、具体的な方法などを決める資料として提示し、企業内のコミュニケーションデザインを考える上での一助となることを目的としています。

1．社内イベント（全社会議、表彰式、パーティ、社内運動会、周年記念イベントなど）は、

・全体の58％が、「人と直接会って話ができる良い機会」と肯定的意見。

・社内イベントの効果は、「職場コミュニケーション」「部門間連携」「モチベーション」の向上。

2．好まれる社内イベントは、インパクトと主体的コミュニケーション。

　手作りの社内イベントには、「めんどくさい」社員の心理的負担と、豪華さ不足への懸念か。

・参加したい社内イベント：1位「感動する」、2位「豪華」、3位「話せる」社内イベント

・参加したくない社内イベント：1位「自分の手で作り上げる社内イベント」

      公司内部活动，全体中58%对"直接同对方见面交流认为是不错的机会"持有肯定意见～关于公司内部活动的交流调研：JTB communication design

    JTB communicationdesign 株式会社在JTB group 提供多样化的交流服务（东京都港区，社长：细野显宏），以下JTB communication design ，关于工作·动因的研究所，整理了关于公司内部活动交流的调研报告。

    本次调研，根据业务的数据化及IT的应用，鉴于职场内同公司员工交流日益减少的情况，分析了致力于为同公司员工们提供交流平台的公司运动会、party、周年活动等公司的内部活动。

    旨在展示关于公司今后的企业经营的公司内部活动的举办意义及方向性，具体的实施办法等，为企业内的communication design分享思路和智慧。

    1、公司内部活动（公司会议、表彰仪式、party、公司内部运动会、周年活动等），全体中58%对"直接同对方见面交流认为是不错的机会"持有肯定意见；公司内部活动效果，提升职场的交流沟通、部门间相互提携、工作动因；

    2、受欢迎的公司内部活动，影响同积极交流制造企业的公司内部活动，担心会有公司员工觉得麻烦的心理负担和不够奢华的想法。

    想参加的公司内部活动：第一位"感动"，第二位"奢华"，第三位"可以交流的"

    不想参加的公司内部活动：自己策划的公司内部活动

https://jinjibu.jp/news/detl/12479/