【德国】企业员工对工作数字化了解很少

Arbeitnehmerwissen wenig von Digitalisierung

KeinWunder also, dass auch die Arbeitnehmer offenbar nicht alle etwas mit dem Themaanfangen können. In der Umfrage "Einfluss des HR-Managements auf denUnternehmenserfolg" der Personalberatung Rochus Mummert sagen 56 Prozentder befragten Arbeitnehmer, dass sie nicht wissen, was sich hinter denBezeichnungen Digitalisierung und Industrie 4.0 versteckt. Jeder dritte der1.000 Umfrageteilnehmer räumt sogar ein, noch nie von den Begriffen gehört zuhaben.

Ein wichtiger Grund: Auchin den Chefetagen der Unternehmen herrscht auf diesem Feld noch vielUnsicherheit.  "Auch die Antworten der imRahmen der Studie befragten Führungskräfte zeigen, dass derzeit nur jedeszweite Unternehmen die Digitalisierung wirklich auf der Agenda hat", sagt Dr.Hans Schlipat, Studienleiter und Managing Partner der Rochus Mummert-Gruppe. Inder Umfrage wurden zusätzlich auch etwa 70 HR-Führungskräfte befragt.

Entsprechend wenig wirddas Thema Digitalisierung in Deutschlands Unternehmen auch gegenüber denMitarbeitern kommuniziert. Nur 14 Prozent der befragten Arbeitnehmer, dass ihrArbeitgeber schon damit begonnen hat, Digitalisierungs- beziehungsweiseIndustrie 4.0-Projekte zumindest teilweise umzusetzen.

译文：

    由人力资源管理咨询公司Rochus Mummert开展的名为"人力资源管理对企业成功的影响"的调查显示，大多数德企员工对数字化技术所知甚少。此次调查中，56%的受访德企员工表示不知道数字化和工业4.0的含义；近三分之一的受访德企员工表示从没有听说过数字化和工业4.0，此次调查约有1000名德企员工参与。

    为什么会有这种情况的产生？一个很重要的原因：不少德企管理高层对这个领域充满了迷茫。主导此次调查的Rochus Mummert的管理合伙人HansSchlipat博士对此评论说："此次调查同样访问了企业的高管领导，但是领导层对数字化的迷茫感，导致现在只有一半的企业将数字化和工业4.0真正放到了日程上。"

    这种管理层对数字化技术的迷茫连带影响到了员工对数字化和工业4.0的理解。仅仅只有14%的受访德企员工表示，企业已经开始或者是部分实施数字化工业4.0的项目。

（翻译：岑唯群）

http://www.haufe.de/personal/hr-management/industrie-4punkt0-thema-digitalisierung-oft-unbekannt_80_313972.html