リクルートLS、入社時期を選択できる新卒採用「2Yearパスポート」開始

    リクルートライフスタイルは1月23日、新卒採用の新しい考え方として「新・新卒採用」を発表し、あわせてWebサイトを公開した。「入社パスポート」と「最終面接パスポート」の2種類を交付し、学生が入社時期を自由に選択できる環境を整える。

    具体的には、大学3年生の3月から27歳まで、大学卒業後3年を目安に365日エントリーを可能とする。これにより、最終学年の6月以降、随時選考を受けることができるようになる。

    また、「入社パスポート」と「最終面接パスポート」の、2種類の「2 Year パスポート」を交付する。「入社パスポート」は、内々定受諾者に交付され、卒業後2年以内であれば入社時期を選ぶことが可能となる。「最終面接パスポート」は、2次面接通過者に交付され、2年以内であれば最終面接から選考をスタートできる。

    そのほかにも同社では、社員による座談会「WorkerZOO」、大学1・2年生限定の恋をテーマとした「恋会議」、実務型の長期インターンシップ「DESHIP」なども実施。いずれも、従来の採用方法より幅広く就職する機会や就職前にキャリアについて考える機会を提供するのが狙い。 

RecruitLS 应届生可选择入职时间的【两年passport】

    Recruit life style 1月23日，发布了录用应届生的【新.应届生录用】，并公布了网站地址。交付【入职passport】和【终面通过passport】，改善学生在入职期间可以自由选择的工作环境。

    具体来说，大学三年级的3月开始到27岁，大学毕业后3年大约有365天的申请可能。此后，到最后一个学期的6月以后，可以随时接受选考。

    并且，【入职passport】和【终面passport】，发了两个种类的【2年passport】，【入职passport】，内定的学生可以选择毕业后2年以内入职。【终面passport】，面试通过者两次拿到，可以在两年内从终面开始进行选考。

    此外同家公司，员工座谈会【Worker ZOO】，以限定大学一二年级学生的恋爱为主题的【恋爱会议】，实施长期实践型实习的【DESHIP】等活动，致力于提供提升应聘成功的就职机会及职业生涯规划的机会。

http://news.ameba.jp/20170124-24/