【日本】海外での就職・転職に関心を持つ日本の求職者は約30％。「求職トレンド調査2016」を発表～世界13ヵ国(G7、BRICS、オーストラリア)で2015年に就職・転職した人の求職行動を解明：リクルートホールディングス・BCG

1. 国境を越えた就職・転職

●海外での就職・転職に関心を持つ人(今回の就職・転職に伴い、実際に海外に移住した人を含む)は64％。

→英語を母国語とする国の人、若い年代の人が、関心が高い傾向にある。

●回答者全体のうち、今回の就職・転職に伴い、実際に海外に移住した人は7％。

→移住の理由として、本人の都合よりも、子育て支援・教育・医療制度など、家族にとってプラスになる点を挙げた人が多い。

2. フリーランス

●フリーランスという働き方に関心を持つ人(フリーランスの仕事を始めた人を含む)は76％。

●回答者全体のうち、今回の就職・転職で、実際にフリーランスの仕事を始めた人は23％。うち、68％の人は、自分のメインの職業は、会社員・派遣社員・契約社員の仕事だと答えた。

→フリーランスで働く人の多くは、フリーランスの仕事を兼業とする給与所得者。

3. 入職経路

●利用したすべての求職手段のうち、現職を得る上で最も有効/重要だった手段(入職経路)は、インターネット求人サイト(36％)とSNS(8％)を含むオンラインメディア44％、次いでリファーラル(職場の同僚や家族、知人からの紹介)16％。

有30%的日本求职者对海外就职转行感兴趣。发布"求职区向调查2016" ～世界13个国家(G7、金砖四国、澳大利亚)中阐明2015年的就职转行求职行动：RecruitHoldings BCG

1、  跨国境的离职转行

对海外离职转行有兴趣的人（此次的离职转行），实际总数（包含住在海外的）有64%。

母语是英语的人，年轻人有更强烈意向。

回答者中，对海外离职转行有兴趣的人（此次的离职转行）住在海外的有7%。

在海外的理由有本人的原因，也有子女教育、医疗制度等问题，很多人认为对家庭有益。

2、  无所属

对于无固定单位有意向的有76%

回答者中，本次的离职转行，实际上开始无固定单位工作的人有23%，其中68%的人认为自己的主要职种是公司员工、派遣员工、合同工的工作。

很多无固定单位的劳动者，将工作作为副业取得收入。

3、  入职渠道

所用的求职手段中，获得现有职位最有效的手段是通过网络及线上媒体44%包含招人网站（36%）及SNS（8%），其后，职场的同事、家人、朋友介绍的16%。

https://jinjibu.jp/news/detl/12191/