宁国市人社局强化反腐倡廉推进党风廉政建设

今年来，宁国市人社局结合工作实际，以推进反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高该局党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进人力资源和社会保障各项工作深入开展。

加强检查，严防工作漏洞。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严格遵守党章，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强对全局工作落实情况的监督检查，确保目标任务落到实处。

强化作风，努力在提高行政效能上有新成果。不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的 "八项规定"。抓好" 两学一做"教育活动，保持和发展党的先进性和纯洁性。

惩防结合，强化廉政风险防控。认真查找人社系统廉政风险隐患和制度机制漏洞，重点做好公务员管理、事业单位公开招聘、职称考试、职称评定、提前退休、工资核定、工伤认定、社保经办、小额担保贷款、劳动能力鉴定、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等重点工作的风险防控和制度建设工作，并完善决策制度，做到关口前移、预防在先，在预防腐败上有了新提升。

加强教育，建立廉政教育长效机制。反腐倡廉工作，必须从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对反腐倡廉教育规律性问题的研究，建立廉政教育长效机制，通过持续不断的廉政教育，提高针对性和实效性，增强感染力，切实触及灵魂，入脑入心，达到止恶于未萌的效果。

优化队伍，努力在提高反腐倡廉科学化水平上有新突破。实施AB岗制度及轮岗交流，注重岗位锻炼，增强做好新形势下纪检监察工作的能力。进一步加强内部管理，抓好业务培训、提高整体素质，努力建设一支适应新形势新要求的高素质工作队伍。