贵州省实施精准服务多种措施保障就业

今年我省需就业高校毕业生总量将超过13万人。如何保障就业？

6月14日，2016 年贵州省普通高等院校毕业生就业创业工作电视电话会议召开，提出了"精准服务"的概念，即对就业困难和长期失业的毕业生提供"一人一策"的精细化就业服务和指导，针对其特点和需求制定个性化求职就业方案。

应届毕业生有12.398万人

据了解，2016年我省普通高校毕业生将达到12.398 万人，加上往年未就业人数，需就业的高校毕业生总量在13万人以上，我省高校毕业生就业工作面临着巨大压力和繁重任务。

不仅如此，今年我省应届高校毕业生签约率较往年同期低10个百分点左右。同时，自主创业比例过低。近年来，我省高校毕业生创业、稳定创业比例还不到毕业生总数的 4%，这个比例与发达省市比较，仍明显滞后。

针对以上问题，会议提出，今年我省将加快改造提升传统动能，发展新经济，创造更多高质量的就业岗位，解决高校毕业生就业问题。通过积极对接"十三五"规划、中国制造 2025、"互联网+"等发展战略，让更多高校毕业生深入参与到我省大数据产业发展合作中来；同时加快大数据、云计算、移动互联网的发展，促进传统产业升级、新经济发展和就业岗位增加。

全省深入实施"两个80%"

根据会议部署，今年我省将深入实施"两个80%"政策，继续开展乡镇机关事业单位人员补充发展计划，引导和鼓励高校毕业生到基层、到中小微企业就业，到基层去实现梦想；统筹实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和"贵州省万名大学生创业计划"。

提升毕业生就业创业能力，创新完善政策措施，强化后续跟踪，提供"一对一"的精准帮扶，确保大学生创业奖励、场租补贴等优惠政策全面落地。

加大对新就业形态、灵活就业的支持；全力做好离校未就业高校毕业生实名制信息化工作，健全完善实名制数据库，实行就业失业预警监测，更新动态管理；大力实施就业见习计划，用好高校毕业生就业政策托底手段，帮助就业困难毕业生参与到就业准备活动中来，建立就业困难高校毕业生就业援助长效机制，不断提升高校毕业生就业服务水平。

另外，我省还将进一步加大支持力度，充分发挥财税、金融、资金补贴等各类政策功能。努力引导高校毕业生到城乡基层、艰苦边远地区和中小微企业就业，鼓励多种形式的灵活就业；深化高校毕业生就业制度改革，简化就业程序，畅通省会及以下城市毕业生落户的通道，消除流动就业的制度性障碍；着力改善就业环境，加强人力资源市场监管和治理整顿。及时纠正各类就业歧视行为，保障毕业生就业权益，促进就业公平。