宁国市：军转干部安置让人“三满意”

每年，宁国市都有许多为国效力的官兵脱去戎装，退出现役回乡或就地安置。人社部门以高度的政治责任感和使命感及对子弟兵的深情厚谊，克服了接收军转干部人数多、安置难度大等不利因素，把军转干部接收好、安置好。

为确保安置工作公平、公正、公开,  该市采取"考试考核、量化积分" 的安置办法对军转干部进行安置,首先通过考试对计划安置的军转干部实行排名 ,并公开考试成绩、名次和所有的岗位安置计划；然后按照排名顺序由军转干部本人选择岗位，并在选岗安置会议上当场公开其所选的岗位；量化考核、积分选岗。根据军转干部职务级别、服役年限、立功受奖等情况 ,按照一定标准计算个人总得分，依据积分高低层次选择岗位。在选岗层次上, 该市还把以往的团职、营职两个层次,改为团职、营职和连排职三个层次 ,进一步提升了军转安置工作的科学化、合理化，促进了军转干部资源的优化配置。

同时，组织人社部门积极帮助协调和落实随调家属的安置，公安和教育部门为军转干部和家属子女入户、子女入学提供热情服务。3年来，该市先后共有 12名随调家属安置到事业单位，随调家属100％得到安置。

近年来，该市共接收安置军转干部56人，安置率100％，到位率达到99％以上，基本上达到了部队、接收单位和军队转业干部 "三满意"，整个军转安置工作继续走在了宣城市的先进行列。